Strategický marketing a talent manažment v podpore reintegrácie žien po rodičovskej dovolenke
Príspevok sa zameriava na talent manažment ako súčasť strategického marketingu v organizáciách poskytujúcich sociálne služby na Slovensku. Výsledky poukazujú na nízku úroveň systematickej aplikácie talent manažmentu, napriek jeho potenciálu zlepšiť lojalitu, znížiť fluktuáciu a posilniť atraktivitu organizácie ako zamestnávateľa.
